串名字游戏（5到10人） 游戏目的：活跃气氛，打破僵局，加速员工之间的了解 游戏道具：无 游戏指引： 1）小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍姓名、经历及其他； 2）第二...

形式：全班同学一起来做 测试类型：指导、学习 时间：10分钟 材料及场地：白板、教室 适用对象：参加课程的全体人员 活动目的 让学员参与对课程的总结，加深学习的印象。 操作程...

解手链（10人一20人） 游戏目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 游戏道具：无 游戏指引： 操作程序 1）训师让每组圈着...

亲密团队中的成员了解彼此的喜好，公开谈论自己的信念、感想和抱负。他们善于在询问别人的同时提出自己的主张，如果人与人之间建立一定的亲密关系，这种技巧就更容易学习和练...

参与人数：4人一组 时间：15分钟 场地：不限 道具：无 应用： （1）创造性解决问题能力的训练 （2）应变能力的训练 （3）培训、会议前活跃气氛使用 在巨大压力的情况下，人们...

做鬼脸 引人发笑时间： 5分钟 人数：不限 道具： ?一把小硬巾。 概述： 在整个培训活动中可以随时开展这个游戏，用它来引入笑料、缓解紧张气氛。 目的： 引人发笑。 步骤： 1．所有...

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当组织的成员开始致力于了解别人在职位、角色和职能背后的真实面貌时，就产生了亲密关系。亲密团队中的成员了解彼此的喜好，公开谈论自己的信念、感想和抱负。他们善于在询问...

活动目的： 藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离 透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 活动器材： 室内或室外平坦的场地均可 16～50人以内，人数不宜过少 2～...

活动目的 对自己有一个更清晰的认识，从而了解自己在个人发展方面的真正需求。 游戏转自Laughing户外 www.huwaiyouxi.cn 操作程序 游戏转自Laughing户外 www.huwaiyouxi.cn 1．发给每位学员一张“...